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["附件1："]
["地产集团社会化公开招聘岗位一览表"]
["序号","所属部门","招聘岗位","招聘人数","岗位任职要求",{"$nulls":3},"备注"]
[{"$nulls":4},"年龄","学历","专业","其他要求"]
[1,"设计管理部","总经理助理",1,"40周岁以下（1984年4月后出生）","大学本科及以上学历","建筑学等相关专业","1.7年及以上TOP20房企（按照中房网排名）设计管理工作经验，统筹项目设计管理工作，全面协调新建项目的建筑规划、技术图纸、精装专业、景观专业等推进工作，控制施工图设计质量与进度，并拥有不少于3个10万平方米及以上住宅小区设计管理经验。\n2.熟悉房地产开发设计流程，熟悉国内外建筑行业的最新技术，通晓建筑设计、计容规则、规划通则、项目管理、相关法律等知识。\n3.具备系统设计分析能力，能够策略性规划项目实施。\n4.有高级管理岗位（如住宅、酒店项目等设计主要负责人）经验者优先考虑。\n5.良好的职业道德和素养，公正廉明，高强度的抗压能力，有面对困难挑战的勇气，有敏锐的市场眼光，具有战略性和创造性思维。\n6.服从组织的统一调派。"]
[2,null,"精装修设计\n（经理级）",1,"40周岁以下（1984年4月后出生）","大学本科及以上学历","环境艺术设计等相关专业","1.7年及以上TOP20房企（按照中房网排名）精装修设计管理经验，具备3个及以上精装交付的项目管理经验，同时拥有区域化（2个及以上项目）精装设计管理和酒店精装设计经验。\n2.熟悉房地产开发设计流程，具备精装修设计规范及验收等知识。\n3.具备现场施工效果管控协调及方案优化工作经验。\n4.具备审核精装设计图纸质量，在成本限额内把控设计效果及图纸要求的能力。\n5.拥有集团精装标准化设计管理经验优先。\n6.良好的职业道德和素养，公正廉明，高强度的抗压能力，有面对困难挑战的勇气和敏锐的市场眼光，具有战略性和创造性思维。\n7.服从组织的统一调派。"]
[3,"工程管理中心","精装工程师\n（经理级）",1,"40周岁以下（1984年4月后出生）","大学本科及以上学历","建筑学、环境设计等相关专业","1.7年及以上TOP20房企（按照中房网排名）精装修施工管理经验，具备3个及以上精装交付的项目管理经验。\n2.熟悉房地产开发流程，熟悉相关规范、标准，具有工程类中级及以上职称或一级建造师等相关执业资格。\n3.具备审核精装设计图纸质量的能力，熟悉市场行情与材料特性，对精装修材料的选用有深刻认识与专业识别能力。\n4.具备精装修项目施工质量检查的能力，对施工过程中出现的技术问题，协调相应的解决方案，并监督方案的具体实施，保证施工效果达标及顺利进行。\n5.拥有集团精装修相关标准化制度与管理体系建设工作优先。\n6.良好的职业道德和素养，公正廉明，高强度的抗压能力，有面对困难挑战的勇气和敏锐的市场眼光，具有战略性和创造性思维。\n7.服从组织的统一调派。"]
[4,"成本管理部","成本管理\n（安装/土建）\n（经理级）",1,"40周岁以下（1984年4月后出生）","大学本科及以上学历","工民建、工程管理、工程造价等相关专业","1.中级及以上职称，或相关执（职）业资格，有一级造价师证书优先考虑。\n2.5年及以上房地产企业工作经验，3年及以上房地产企业成本管理经验，有成本负责人经验或地产TOP10房企（按照中房网排名）工作背景优先考虑。\n3.熟练操作新点、广联达等软件，熟悉房地产开发流程和成本管控要点，具有良好的沟通协调能力和成本管理分析能力。\n4.服从工作调动及安排，接受驻外。"]
["汇总",null,null,{"$f":"SUM(D5:D8)","v":4}]